Post By:2012/9/25 16:42:49
[quote][quote][tag]咨詢,專用,法律[/tag][color=red]各位網(wǎng)友:
大家有什么問題盡管可以通過這個帖子發(fā)表上來,大家會盡快為您出謀劃策的![/color]
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王律師你好,我想咨詢一下,我于2010年開始在A公司上班,合同到2012年12月31日,但在2013年中旬哺乳期才結(jié)束,公司計算工齡進行賠償后要求2013年續(xù)簽B公司合同,但是A公司還存在,賠償3個月的工資給我,不知道是否合理,明年與B公司簽的合同是否有效?怎樣才能維護我的合法權(quán)益,請王律師指教,謝謝![/quote]
現(xiàn)在正在休產(chǎn)假?按規(guī)定產(chǎn)假期間工資照發(fā),合同自然延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束時。雙方協(xié)商一致可以解除合同,經(jīng)濟補償金基本也就3個月工資。你同意與B公司訂合同才有有效,否則單方不可訂立勞動合同。
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擔任公司法律顧問 代理刑事民事訴訟
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