Post By:2014/3/31 22:08:00
[quote]王律師你好,有個法律問題想要咨詢下!
首先我是應(yīng)聘了浙江一個公司,當(dāng)時(shí)經(jīng)理說沒帶合同,先工作了,2013年12.3號 上班,試用期三個月, 過了半個月才簽的合同 不過不知道是不是試用期合同還是正式合同,當(dāng)時(shí)只讓簽名不讓寫日期。 2014年二月工資就給開了400多塊錢,不知道為什么 后來打電話問公司[/quote]
扣工資不對,不交保險(xiǎn)不對,無故辭退也不對。
但,在對方不主動承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前提下,需要證據(jù)來證明:工作的起止時(shí)間、工資金額等。
若證據(jù)比較充分,可以直接申請仲裁,要求對方依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(補(bǔ)發(fā)工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)、支付賠償金等)。
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擔(dān)任公司法律顧問 代理刑事民事訴訟
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