2024年簽約億元以上項目13個，納統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目33個；區(qū)級專項指揮部統(tǒng)籌馬山新區(qū)城市更新，安置區(qū)建設(shè)進入實質(zhì)性階段；12個老舊小區(qū)改造穩(wěn)步施工，惠及4281戶居民，改造量位居全區(qū)首位；建立“紅鄰里·有事您說話”工作機制解決1134件民生實事；建成省級“暖心家園”及國家級“向日葵親子小屋”……

2024年，通濟街道全力落實區(qū)委、區(qū)政府賦予的“在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市品質(zhì)、民生保障、社會治理、作風能力五方面打頭陣、當先鋒”的定位和要求，真抓實干、攻堅克難，用擔當作為、主動入位打開工作新局面，交上了一份厚重亮眼的社會民生答卷。

簽約億元項目13個，筑牢根基增強發(fā)展動力

2024年街道簽約億元以上項目13個，納統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目33個，3個市級重點項目、9個區(qū)級重點項目按計劃節(jié)點順利推進，展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展動力。蟻家人“品智公元”產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、產(chǎn)業(yè)共享檢品倉投入運營，產(chǎn)業(yè)共同體大樓正式啟動，全面升級產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目。在海尚海招引吾悅廣場項目，重新打造15.8萬平方米購物空間。長阡美食街也經(jīng)歷了改造升級，七星街更是榮獲了青島夜間消費特色街區(qū)的稱號。

街道優(yōu)化營商環(huán)境，實施“走進去服務(wù)企業(yè)行動”，匯編249條惠企政策，支持企業(yè)發(fā)展，鼓勵外貿(mào)企業(yè)開拓國際市場，助10家外貿(mào)企業(yè)獲50萬獎補資金。打造便民利企的政務(wù)環(huán)境，“一件事一次辦”窗口全年共受理辦結(jié)事項102件，獲廣泛贊譽。

提升城市能級，塑造城市新貌

2024年區(qū)級專項指揮部統(tǒng)籌馬山新區(qū)城市更新，已累計拆除房屋面積18.9萬平方米，完成片區(qū)規(guī)劃調(diào)整和安置區(qū)相關(guān)手續(xù)辦理，安置區(qū)建設(shè)進入實質(zhì)性階段。扎實推進墨水河流域及支流防洪減災(zāi)治理工程，極大減少汛期安全隱患。建成啟用2000余組電動自行車充電樁。電動汽車充電樁一期1500組現(xiàn)已開工建設(shè)。12個老舊小區(qū)改造穩(wěn)步施工，惠及4281戶居民，改造量位居全區(qū)首位。

城區(qū)生活垃圾分類精細化推進，農(nóng)村人居環(huán)境整治效果顯著，打造黃家埠南美麗鄉(xiāng)村示范村項目，于郭莊社區(qū)建設(shè)高標準農(nóng)田2600畝，激活鄉(xiāng)村發(fā)展新動力。

增進人民福祉，共享幸福生活

將群眾的利益放在首位，扎實做好社會救助工作，為60余戶困難家庭申請救助資金16萬余元，發(fā)放重度殘疾人護理補貼200余萬元。申請榮軍貸支持退役軍人自主創(chuàng)業(yè)，走訪慰問退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬及優(yōu)撫對象8000余名。

打造15處養(yǎng)老服務(wù)站，累計服務(wù)約5萬人次，為2300余名老年人提供基本居家養(yǎng)老服務(wù)和家庭醫(yī)生個性化服務(wù)。排查梳理供熱問題，保障群眾溫暖過冬。高效辦理群眾訴求，為群眾解決問題8.9萬余件。另外，星河城三、四期項目目前正在收尾，研究制定交付方案。

教育基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)提升，塑造“一校一品，一校一特色”通濟教育品牌。建成省級“暖心家園”及國家級“向日葵親子小屋”。實施“敲門行動”志愿服務(wù)130余場，服務(wù)超1.5萬人次。

提升服務(wù)質(zhì)效，激發(fā)發(fā)展活力

建立“一站式”矛盾糾紛多元化解機制，聚焦特殊群體的矛盾化解工作。2024年8月啟用社會治理中心，成為社會治理新地標。

積極推廣青島市物業(yè)服務(wù)問題“碼上辦”工作機制，對物業(yè)投訴高發(fā)小區(qū)進行專項整治。建強“紅色業(yè)委會”，完成92個小區(qū)業(yè)委會換屆，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。通過建立“紅鄰里·有事您說話”工作機制解決1134件民生實事，匯聚通濟街道商會、新聯(lián)會、“濟英才”大學生志愿者等多方力量形成“五社聯(lián)動”共治共享局面。

全覆蓋考察36個城市社區(qū)干部隊伍482人，開展村級班子精準研判整治提升常態(tài)化調(diào)研工作，挖掘后備力量143人，力求構(gòu)建更加穩(wěn)固、高效、富有活力的基層治理體系。

著力完善機關(guān)干部綜合考核評價體系，有力引領(lǐng)干部隊伍形成能“上”能“下”的良性循環(huán)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。