為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，切實(shí)解決即墨區(qū)民營企業(yè)在職稱申報(bào)過程中遇到的困難和問題，零距離、面對面為即墨區(qū)民營企業(yè)提供針對性服務(wù),8月15日下午，即墨區(qū)人社局舉辦民營企業(yè)職稱評審座談培訓(xùn)會。青島錨鏈股份有限公司、青島云路先進(jìn)材料技術(shù)股份有限公司、青島桂格光電科技有限公司等50余家民營企業(yè)參加了此次座談培訓(xùn)會。
區(qū)人社局對此次座談培訓(xùn)會進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，前期發(fā)布預(yù)報(bào)名通知，搜集民營企業(yè)在職稱評審方面的問題，共搜集60余個(gè)問題。培訓(xùn)會堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分別由專業(yè)技術(shù)人員管理科和考試培訓(xùn)科的業(yè)務(wù)骨干采取“政策解讀+實(shí)際操作”相結(jié)合的模式，聚焦企業(yè)提出的職稱評審、繼續(xù)教育等熱點(diǎn)問題，在今年的職稱評審中對“誰能評、誰來評、怎么評、評什么”的“四個(gè)評問題”進(jìn)行逐個(gè)擊破。
座談會上就如何更好的評審出有實(shí)力、能幫助企業(yè)技術(shù)改革創(chuàng)新的人才進(jìn)行了深入交流。區(qū)人社局黨組成員、副局長李巧鳳同志參加了座談會，并對近兩年民營企業(yè)工程技術(shù)職稱評審工作進(jìn)行了簡要總結(jié)。據(jù)即墨區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)人介紹，此次座談培訓(xùn)會的召開，打通了職稱評審政策在民營企業(yè)中宣傳落實(shí)的最后一公里，為今年民企人員職稱申報(bào)工作提供了便利條件。