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        查看:1138635     * 貼子主題:[原創(chuàng)]法律咨詢專用帖

        靚妹:幸福牽掛


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        Post By:2009/3/23 14:54:40
        [quote]<br><br>房屋夫妻更名<br>一、提交證件<br>房權(quán)證<br>測繪圖紙<br>更名夫妻雙方身份證、結(jié)婚證及其復(fù)印件<br>二、辦理流程<br>到測繪部門辦理測繪<br>到房產(chǎn)交易大廳填表登記,受理后領(lǐng)取回執(zhí)<br>十工作日后帶身份證、費(fèi)用到交易大廳領(lǐng)取房權(quán)證<br>三收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)<br>登記費(fèi)80元/件<br><br>摘自房管局大廳業(yè)務(wù)手冊<br>[/quote]



        謝謝  王律師   辛苦了  

        靚妹:果兒1108


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        Post By:2009/3/25 12:33:19
        0
        靚妹:果兒1108


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        Post By:2009/3/25 12:33:32
        我有點(diǎn)事想咨詢一下,我想問一下我有個親戚在交通局上班在那里干了六七年了,現(xiàn)在懷孕了7個多月了,他們交通局決定把她開除了,說就給補(bǔ)個2.3個月的工資,你說他們這樣違法把,我們應(yīng)該到哪里去解決這種事情呢?在就是如果單位要給補(bǔ)償工資一般給幾個月的呢?謝謝您了!如有時間請回復(fù)一下。
        帥哥:王律師



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        Post By:2009/3/25 13:11:11
        [quote]我有點(diǎn)事想咨詢一下,我想問一下我有個親戚在交通局上班在那里干了六七年了,現(xiàn)在懷孕了7個多月了,他們交通局決定把她開除了,說就給補(bǔ)個2.3個月的工資,你說他們這樣違法把,我們應(yīng)該到哪里去解決這種事情呢?在就是如果單位要給補(bǔ)償工資一般給幾個月的呢?謝謝您了!如有時間請回復(fù)一下。[/quote]



          有無合同?事業(yè)?工人?不管怎樣,單位無權(quán)開除,如果單純以其懷孕為理由的話。如果解除勞動關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)每一年補(bǔ)償一個月的工資。

          因?yàn)樾畔⒉磺澹ㄗh當(dāng)面咨詢。
        [img]/tp/2014/1219/0818349687.jpg[/img]

        擔(dān)任公司法律顧問  代理刑事民事訴訟

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        靚妹:果兒1108


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        Post By:2009/3/25 13:29:44
        [quote]<br><br>  有無合同?事業(yè)?工人?不管怎樣,單位無權(quán)開除,如果單純以其懷孕為理由的話。如果解除勞動關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)每一年補(bǔ)償一個月的工資。<br>  因?yàn)樾畔⒉磺澹ㄗh當(dāng)面咨詢。[/quote]

        首先先謝謝王律師了,她是臨時工沒有合同,是在后勤工作,如果是工作了6.7年的話那就是能補(bǔ)償6.7個月的工資嗎?謝謝
        帥哥:法律衛(wèi)士



        版主
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        Post By:2009/3/26 19:13:52
        是臨時工,就不是事業(yè)編制的人,就應(yīng)該適用《勞動合同法》的規(guī)定。雖然沒有勞動合同,但存在事實(shí)勞動關(guān)系。在懷孕期間用人單位不能解除勞動關(guān)系。你親戚可以選擇繼續(xù)履行合同,如果不想回去上班,那用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即每滿一年支付一個月的工資,不滿一年的,支付半個月工資。

        用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 

        但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時適用。

        電話13573233008

        [img]/tp/2020/0403/1113061270.jpg[/img]
        帥哥:王律師



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        Post By:2009/3/27 7:54:24
        [quote]是臨時工,就不是事業(yè)編制的人,就應(yīng)該適用《勞動合同法》的規(guī)定。雖然沒有勞動合同,但存在事實(shí)勞動關(guān)系。在懷孕期間用人單位不能解除勞動關(guān)系。你親戚可以選擇繼續(xù)履行合同,如果不想回去上班,那用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即每滿一年支付一個月的工資,不滿一年的,支付半個月工資。<br>用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 ;<br>但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時適用。<br>[/quote]



        贊同。[em7]
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        靚妹:果兒1108


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        Post By:2009/3/27 8:40:21
        [quote]是臨時工,就不是事業(yè)編制的人,就應(yīng)該適用《勞動合同法》的規(guī)定。雖然沒有勞動合同,但存在事實(shí)勞動關(guān)系。在懷孕期間用人單位不能解除勞動關(guān)系。你親戚可以選擇繼續(xù)履行合同,如果不想回去上班,那用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即每滿一年支付一個月的工資,不滿一年的,支付半個月工資。<br>用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 ;;<br>但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時適用。<br>[/quote]





        你好!謝謝您了!在問一下經(jīng)濟(jì)賠償金一般是多少錢呢?我聽說有個事業(yè)單位的因懷孕被單位辭去(干滿2年),找了律師協(xié)調(diào),原單位賠償了她2萬多,并且把未交付的保險(xiǎn)也給補(bǔ)辦了,請問有這種可能嗎?盼復(fù),多謝了
        帥哥:rr456789


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        Post By:2009/3/27 9:05:00
        謝謝王律師的解答,辛苦了
        帥哥:王律師



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        Post By:2009/3/27 10:50:40
        [quote]<br><br><br>你好!謝謝您了!在問一下經(jīng)濟(jì)賠償金一般是多少錢呢?我聽說有個事業(yè)單位的因懷孕被單位辭去(干滿2年),找了律師協(xié)調(diào),原單位賠償了她2萬多,并且把未交付的保險(xiǎn)也給補(bǔ)辦了,請問有這種可能嗎?盼復(fù),多謝了[/quote]



          1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以本人工資為基數(shù),每滿一年補(bǔ)一個月的工資;

          2、如果沒有交納保險(xiǎn),可以讓其補(bǔ)交,如果不能補(bǔ)交,也可以折算成現(xiàn)金;

          3、事實(shí)上,你朋友已經(jīng)與單位成立了無固定期限合同,對方不能解除!你的朋友可以要求對方履行合同,并為其交納保險(xiǎn)費(fèi)用。當(dāng)然還應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。
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