可敬的王律師：您好!

    有問題咨詢一下:我于2006年9月12日應(yīng)聘于即墨一家外商獨資企業(yè),簽的是無固定期限勞動合同,合同約定試用期為3個月,但我上班工作了大約50天,于2006年１１月３日被即墨市人民醫(yī)院確診患了重病,應(yīng)該是非因工負傷.在正常上班期間,我開了兩次工資,第一次開的是不滿月的,第二次開的是滿月的.我于2006年１１月５日正式向公司提出在家休病假并獲得同意.公司的員工手冊上有制度規(guī)定,員工的醫(yī)療期限最長為24個月,在醫(yī)療期間,前6個月病假工資發(fā)原工資的70%,后18個月發(fā)60%.單位給我發(fā)了24個月的病假工資,發(fā)了2個月的70%(這中間單位更換了人事主管,但人事經(jīng)理沒換),5個月的60%,17個月的40%.單位在給我發(fā)了24個月的病假工資之后給我停發(fā)了病假工資,并且停止了給我投5項社會保險,并且于2006年11月30日開具了解除勞動合同報告書,上面的理由是”協(xié)商解除”,實際上是單位單方面強行給解除了勞動合同.單位也沒有給我任何經(jīng)濟補償。我至今為止病還沒完全好利索，仍在家養(yǎng)病，還是不能外出工作，。我隨后辦理了失業(yè)證和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù).我手頭有單位印發(fā)的<<員工手冊>>(即規(guī)章制度),工作胸卡,勞動合同、招用人員登記表、解除勞動合同報告書、失業(yè)人員登記表等的復(fù)印件。在給我發(fā)病假工資的同時，單位始終是全額給我投的５項社會保險。現(xiàn)在我想咨詢的是：１、單位給我解除了勞動合同是否合法？２、我是否可以通過起訴或者別的法律途徑向單位索要少發(fā)的那部分病假工資和解除勞動合同的經(jīng)濟補償？若可以，勝算有多大？有起訴的有效時間限制嗎？謝謝！

根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。

所以單位給你的遇上比這一規(guī)定多多了。

非常感謝姜律師的詳細解答,使俺明白了法律的規(guī)定,只好自嘆命苦了.嗚嗚嗚... 向辛勤為廣大勞動者真心服務(wù)的好律師致以節(jié)日的問候:過年好!!!

[quote]非常感謝姜律師的詳細解答,使俺明白了法律的規(guī)定,只好自嘆命苦了.嗚嗚嗚... ;向辛勤為廣大勞動者真心服務(wù)的好律師致以節(jié)日的問候:過年好!!![/quote]



祝你好運！

俺進來溜達溜達

請問今年大病統(tǒng)籌每人收30元了么？

[quote]請問今年大病統(tǒng)籌每人收30元了么？<br>[/quote]



嫩的問題太具體哈！不過好像是昂！

咨詢，律師負責做婚姻調(diào)查工作么？幫忙取證啥的

[quote]咨詢，律師負責做婚姻調(diào)查工作么？幫忙取證啥的[/quote]



   呵呵...現(xiàn)在我們律所沒有這項業(yè)務(wù)昂...[em75]

有沒有負責這個的，給我個紙條聯(lián)系啊