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  “工資不發(fā)，人也見(jiàn)不著，就算去了工廠也不讓我們進(jìn)門�！闭f(shuō)起連日來(lái)的遭遇，遲先生不僅著急上火，而且也為十多位工人鳴不平。本來(lái)說(shuō)好了工資的結(jié)算方式，可青島奧薇姿紡織有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧薇紡織”）卻在一位工人意外受傷后變了卦，不僅沒(méi)結(jié)清工資，還直接拒絕了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工人繼續(xù)上班。信網(wǎng)從即墨區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院了解到，此前遲先生已就此事進(jìn)行過(guò)咨詢，但由于團(tuán)隊(duì)中有一部分人超過(guò)了法定的退休年齡，無(wú)法申請(qǐng)仲裁，因此仲裁院建議大家先與奧薇紡織協(xié)商，若一直沒(méi)有結(jié)果則向法院提起訴訟。
  遲先生有一個(gè)十多人的小團(tuán)隊(duì)，從2022年7月起，大家就一起在奧薇姿紡織做包裝工作，工資按小時(shí)計(jì)算�！拔覀兏傻木褪切�時(shí)工，沒(méi)簽合同，白天一小時(shí)17-19元，晚上一小時(shí)20元。有的人是一直干，也有的是干了十天半個(gè)月就走了�！边t先生告訴信網(wǎng)，一開(kāi)始奧薇紡織是每周結(jié)算一次工資，后來(lái)說(shuō)從10月份開(kāi)始要改成了一個(gè)月一次，大家也沒(méi)什么意見(jiàn)�？墒牵�當(dāng)其中的一名工人意外受傷后，奧薇紡織的態(tài)度就變了。
  “9月底的時(shí)候，我們一位工人的手指被壓片機(jī)碾傷了，送去醫(yī)院診斷為手指粉碎性骨折，醫(yī)療費(fèi)花了4000多元。一開(kāi)始奧薇紡織承認(rèn)是工傷，讓工人先治療再談賠償?shù)氖隆？墒�，等我們真的去談賠償?shù)臅r(shí)候，奧薇紡織連門都不讓進(jìn)了�！边t先生說(shuō)，奧薇紡織不僅不允許受傷的工人進(jìn)公司，就連團(tuán)隊(duì)里還在正常上班的其他人也一起被趕了出來(lái)，工資自然也沒(méi)有結(jié)算。
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  遲先生與奧薇紡織負(fù)責(zé)人邵先生的聊天記錄。(來(lái)源：受訪者)
  為了證明自己所說(shuō)的是實(shí)情，遲先生提供了自己與奧薇紡織負(fù)責(zé)人邵先生的聊天記錄，在11月10日的時(shí)候邵先生的確承諾過(guò)會(huì)盡快結(jié)清工人工資。“從10月初到11月9日，奧薇紡織一共應(yīng)該支付工資49000元，目前已經(jīng)結(jié)清了15000元，還剩34000元。”遲先生表示，每位工人的工作時(shí)間都有記錄，雙方對(duì)工資數(shù)額沒(méi)有異議。
  隨后，信網(wǎng)撥打了奧薇姿紡織負(fù)責(zé)人邵先生的電話，可對(duì)方一聽(tīng)是問(wèn)工資的事，直接掛斷電話。信網(wǎng)再詢問(wèn)公司其他負(fù)責(zé)人也均未得到回答。
  信網(wǎng)了解到，遲先生所帶的工人有一部分是超過(guò)了法定退休年齡的，這也給大家依法討要工資帶來(lái)了一定的難度�！俺�過(guò)退休年齡的只能視為勞務(wù)關(guān)系，仲裁院無(wú)法受理，只能建議工人與公司協(xié)商，或者通過(guò)司法途徑解決。”信網(wǎng)就此咨詢了即墨區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，工作人員表示，只要被欠薪的工人沒(méi)有超過(guò)法定退休年齡，即便是沒(méi)有與工廠簽合同，也可以憑勞動(dòng)事實(shí)申請(qǐng)仲裁。