擊鼓催征正當(dāng)時(shí)，奮楫揚(yáng)帆啟新篇。在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上，總書(shū)記對(duì)堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、迎接黨的二十大勝利召開(kāi)作出戰(zhàn)略部署，這也為推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了方向。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)抓好作風(fēng)建設(shè)，以紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
      一是要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)常態(tài)化。要持續(xù)學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng),要將深化黨史學(xué)習(xí)作為黨員干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部提高黨性修養(yǎng)的必修課程，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者；要將深化黨章、黨規(guī)學(xué)習(xí)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的應(yīng)有之義，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)做到對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)在道理上認(rèn)同、在感情上敬畏、在行為上遵循。要運(yùn)用廉政警示教育基地、每周一案、觀看廉政警示教育片等多種形式，加強(qiáng)廉政專題學(xué)習(xí)教育。持續(xù)深化警示教育，認(rèn)真開(kāi)展提醒警示誡勉談話，常態(tài)化開(kāi)展“以案促改”，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
        二是要細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)各級(jí)黨委（黨組）班子對(duì)黨的政策理論、黨紀(jì)黨規(guī)和重大決策部署的學(xué)習(xí)，納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提升班子及成員政治定力。督促班子及成員認(rèn)真制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任分工，層層壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把管黨治黨與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，全面梳理職責(zé)任務(wù)，制定規(guī)范的“工作流程圖”，明確各崗位職責(zé)，確保分工明確、責(zé)任到人。進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)民主集中制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力，建立起壓力傳導(dǎo)和任務(wù)落實(shí)的有效機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
      三是要提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)效。找準(zhǔn)精準(zhǔn)監(jiān)督問(wèn)題導(dǎo)向，班子成員帶頭加強(qiáng)走訪、調(diào)研，廣泛了解民情民意。拓寬居民群眾反映問(wèn)題渠道，擴(kuò)大問(wèn)題線索發(fā)現(xiàn)途徑。將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較突出以及日常居民反映意見(jiàn)大、難落實(shí)的工作任務(wù)納入紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。強(qiáng)化日常監(jiān)督，定期圍繞窗口服務(wù)、工作紀(jì)律等開(kāi)展明查暗訪，推動(dòng)各部門工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全侵害群眾利益問(wèn)題排查監(jiān)督的有效機(jī)制，著力圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展督查，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。加強(qiáng)問(wèn)題線索處置力度，對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題線索，嚴(yán)格按照線索處置流程，及時(shí)調(diào)查核實(shí)、嚴(yán)肅處置。
      四是要督促黨員干部履職擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，做到干部選拔任用與管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日常分析研判，注重考核結(jié)果運(yùn)用，督促干部履職盡責(zé)。建立正面激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干事創(chuàng)業(yè)正面典型的表彰宣傳，鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，在完善工作程序基礎(chǔ)上，通過(guò)采取談話提醒、批評(píng)教育、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。持續(xù)抓好作風(fēng)問(wèn)題整治，抓節(jié)點(diǎn)盯日常，常態(tài)化開(kāi)展明查暗訪，重點(diǎn)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，以及在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等重點(diǎn)工作中態(tài)度消極曖昧，不作為、慢作為、亂作為，工作玩忽職守、失職失責(zé)，因形式主義、官僚主義造成嚴(yán)重后果和不良影響等問(wèn)題。

做事一刀切？